Modelo de Resolución de Problemas

 

Modelo de Resolución de Problemas

Este modelo parte del principio de que todas las personas tienen potencial para resolver sus dificultades, pero a veces necesitan apoyo profesional para lograrlo. Se aplica especialmente cuando el individuo no puede manejar un problema por sí solo y requiere ayuda para organizarse, reflexionar y actuar.

Características:

• Proceso estructurado: Se sigue un paso a paso para identificar el problema, analizarlo y aplicar soluciones.

• Participación activa del usuario: El cliente es parte fundamental del análisis y de la ejecución del plan.

• Flexibilidad: El modelo permite adaptarse a las características y necesidades del caso.

• Enfoque educativo: El usuario aprende a resolver problemas, ganando habilidades y autonomía.

• Fases del modelo:

  • Inicial o de contacto: Se define el problema y se establecen metas.

  • Contractual: Se analiza a fondo y se diseña un plan de acción.

  • De acción: Se aplican las soluciones, se evalúa y se refuerza lo logrado.

 ¿Por qué es útil?

Este modelo es perfecto para trabajar con personas que enfrentan problemas persistentes como desempleo, relaciones familiares conflictivas, etc. y necesitan una guía estructurada para retomar el control sobre sus vidas.